Coaching de dirigeant.e.s
Parlons-en

Convictions

L’essentiel du travail du formateur
est de déconstruire les préjugés
dans un cadre bienveillant et ludique

L’éloquence n’a rien à voir avec la timidité ou la confiance en soi.
Nous portons de nombreuses croyances sur nous-même : ce que l’on sait dire ou non, ce que l’on est capable de faire ou non.
En arrivant pour se former à la prise de parole, nos peurs sont alimentées par nos préjugés sur nous-même et sur l’exercice.

Expertise

A force d’écouter le rapport qu’entretiennent les professionnels avec la prise de parole, nous avons appris à distinguer les problématiques individuelles de celles que nous partageons tous.

Les caractéristiques communes sont abordées avec des méthodologies simples et structurantes, et les singularités, par une attention et une analyse individuelle permettant à chacun de se sentir à l’aise et compris.

CATALOGUE

Réussir ses moments à enjeux

add

Convaincre en réunion

add

Faire passer ses messages en équipe

add

Gérer les conflits

Dans quelles structures

PME

Start-ups

Scale-ups

Cabinets de conseil

Grands groupes

METHODOLOGIE

Les binômes
de formateurs·trices

« Maintenant je sais jouer sur mes forces pour faire passer mes messages et créer du lien. »

Avec Punchie

1

Je me sens en confiance

2

Je partage mon expérience

3

Je suis dans la pratique dans un cadre protégé

4

J’apprivoise mon stress

5

Je vis un moment collectif touchant et enthousiasmant