Parlons-en Coaching
de dirigeant·e
Un accompagnement sur mesure
par le binôme Punchie
Un.e dirigeant.e
performant·e a besoin :
de cadrer son rôle
de sortir de sa solitude
qu’on lui parle sans langue de bois
de se manager soi-même
de bénéficier de bonnes pratiques
d’apprendre sur le tas
de faire levier sur sa personnalité
de travailler sur ses failles
Notre posture
de coach
Plus on a de talent, plus on a besoin de le canaliser
Nous générons un cadre propice au recul
Nous sommes bienveillants mais non complaisants
Notre méthodologie est particulièrement efficace sur les profils ambitieux
Pourquoi un binôme ?
Jean
« J’aime être au contact direct des dirigeant·e·s et les soutenir au quotidien. »
Félix
« Je veille sur la prise de recul des dirigeant·e·s pour affiner leur stratégie »
Nos puncheurs·euses
Plus de 75 dirigeant·e·s chevronné·e·s accompagné·e·s,
10 à 150
employé·e·s
Des valeurs solidement ancrées
30-45 ans
Bienveillants·es, ambitieux·ses
et avec une grosse capacité de travail
Fondateur·trice ou C-Level
Une forte envie de remise en question
et de progression
Coaching
des associés
« nos rôles sont mal définis »
« nous n’avons pas une communication structurée »
« je me sens en conflit avec mon associé »
Dans quelles structures ?
PME
Start-ups
Scale-ups
Cabinets de conseil
Groupes Industriels
Nos principaux briefs
